1.1.1 มีบริบทองค์กรและขอบเขตของการจัดการสิ่งแวดล้อมในสำนักงาน

• (1) มีการกำหนดขอบเขตพื้นที่ของสำนักงาน
• (2) มีการกำหนดขอบเขตกิจกรรมของสำนักงาน

1.1.2 การกำหนดนโยบายด้าน สิ่งแวดล้อมจากผู้บริหารระดับสูงที่สอดคล้องและครอบคลุมประเด็น ตามเกณฑ์สำนักงานสีเขียวโดยแสดงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง ดังนี้

• (1) กำหนดนโยบายในการควบคุม ป้องกัน ลดผลกระทบด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน และมลพิษ/ของเสีย รวมไปถึงการจัดซื้อจัดจ้างที่เป็น มิตรกับสิ่งแวดล้อมเพื่อนำไปสู่การ ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
• (2) การปฏิบัติตามกฎหมายและเกณฑ์ การเป็นสำนักงานสีเขียวและการสร้างความรู้และความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมกับผู้เกี่ยวข้อง
• (3) นโยบายสิ่งแวดล้อมจะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารสูงสุด หรือผู้ที่ได้รับมอบอำนาจมีวันที่ประกาศใช้ชัดเจน
• (4) ผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจจะต้องสามารถอธิบายถึงวัตถุประสงค์จุดมุ่งหมาย และมีส่วนร่วมในการติดตามผลการปฏิบัติตามนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมของสำนักงาน

1.1.3 มีการกำหนดเป้าหมาย และตัวชี้วัดที่ชัดเจนด้านการใช้ทรัพยากรพลังงาน และของเสีย และปริมาณก๊าซเรือนกระจก ดังนี้

• (1) การใช้ไฟฟ้า
• (2) การใช้น้ำมันเชื้อเพลิง
• (3) การใช้น้ำ
• (4) การใช้กระดาษ
• (5) ปริมาณของเสีย
• (6) ปริมาณก๊าซเรือนกระจก

1.1.4 มีการกำหนดแผนการดำเนินงาน สำนักงานสีเขียวประจำปี

• (1) รายละเอียดของแผนจะต้องระบุการ ดำเนินงานครบถ้วนทุกหมวด
• (2) มีการกำหนดเวลาหรือความถี่ของ การดำเนินงานของแต่ละหมวด
• (3) มีการกำหนดแผนดำเนินงานเป็น ลายลักษณ์อักษร และได้รับการอนุมัติจากผู้บริหาร

1.2.1 มีการแต่งตั้งคณะกรรมการหรือ ทีมงานด้านสิ่งแวดล้อม โดยมีแนวทาง ดำเนินงาน ดังนี้

• (1) ผู้บริหารแต่งตั้งคณะกรรมการหรือ ทีมงานด้านสิ่งแวดล้อมของสำนักงาน อย่างเป็นลายลักษณ์อักษร และลงนามอนุมัติโดยคณะกรรมการหรือ ทีมงานจะต้องครอบคลุมทุกหมวด และบุคลากร/ผู้แทนจากทุกฝ่าย ในหน่วยงาน
• (2) กำหนดอำนาจ บทบาท หน้าที่รับผิดชอบ ของคณะกรรมการอย่างชัดเจน

1.2.2 ร้อยละของคณะกรรมการ หรือ ทีมงานด้านสิ่งแวดล้อมที่มีความเข้าใจ ในบทบาท และหน้าที่รับผิดชอบ ประเมินจากการสุ่มสอบถามดังนี้

• (1) ประธาน/หัวหน้า
• (2) คณะกรรมการหรือทีมงานทางด้าน สิ่งแวดล้อมที่รับผิดชอบทุกหมวด (สามารถมอบหมายให้ผู้ตรวจ ประเมินแต่ละหมวดสุ่มสอบถามได้)

1.3.1 กิจกรรมทั้งหมดของสำนักงานภายใต้ขอบเขตการขอการรับรอง สำนักงานสีเขียวจะต้องได้รับการระบุ และประเมินปัญหาสิ่งแวดล้อม

• (1) มีการรวบรวมกิจกรรมของสำนักงาน ทั้งทางตรง และทางอ้อม ครบถ้วน ตามกิจกรรม ขอบเขตและบริบท ของสำนักงาน
• (2) มีการกำหนดผู้รับผิดชอบที่มีความรู้ ความเข้าใจ
• (3) ระบุการใช้พลังงาน ทรัพยากร วัตถุดิบ มลพิษ ของเสีย ของแต่ละกิจกรรมจะต้องครบถ้วน
• (4) ระบุปัญหาสิ่งแวดล้อมทางตรงและ ทางอ้อมครบถ้วน
• (5) ระบุปัญหาสิ่งแวดล้อมสภาวะปกติ ผิดปกติ และฉุกเฉินครบถ้วน
• (6) มีการพิจารณากฎหมายสิ่งแวดล้อม ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสิ่งแวดล้อม นั้นๆ อย่างครบถ้วนและถูกต้อง
• (7) การประเมินเพื่อจัดลำดับ ความสำคัญของปัญหาสิ่งแวดล้อม
• (8) มีหลักฐานการกำหนดระยะเวลาใน การทบทวนการระบุประเด็นปัญหา สิ่งแวดล้อม การใช้ทรัพยากรและ พลังงาน อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
• (9) กรณีมีการปรับแผน/กิจกรรม หรือมีกิจกรรมเพิ่มเติม (เช่น มีแผนที่จะก่อสร้างอาคาร หรือเพิ่มเติมกิจกรรม ของสำนักงานในอนาคตอันใกล้ เป็นต้น) จะต้องระบุกิจกรรมดังกล่าว ด้วย (ถ้ามี)

1.3.2 การวิเคราะห์และแนวทางการ แก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ

• (1) มีสรุปรายการปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มี นัยสำคัญ
• (2) กำหนดมาตรการ คู่มือ หรือแนวทาง ปฏิบัติเพื่อแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่ มีนัยสำคัญ
• (3) ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญมีการ ดำเนินการตามมาตรการ คู่มือ หรือ แนวทางการแก้ไขครบถ้วน
• (4) กำหนดมาตรการ คู่มือ หรือแนวทาง ปฏิบัติเพื่อป้องกันปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดในสภาวะผิดปกติและสภาวะฉุกเฉิน
• (5) ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดในสภาวะ ผิดปกติและสภาวะฉุกเฉินมีการดำเนินการตามมาตรการ คู่มือ หรือ แนวทางการป้องกันครบถ้วน

1.3.3 แผนงานโครงการที่จัดทำขึ้นเพื่อ แก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ หรือโครงการที่สอดคล้องกับนโยบาย สิ่งแวดล้อม หรือกฎหมายสิ่งแวดล้อม จะต้องมีการดำเนินการดังนี้

• (1) มีการกำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมาย โครงการ ที่สามารถวัดผลได้ชัดเจน
• (2) จัดทำแผนการดำเนินงาน/กิจกรรม/ นวัตกรรมที่กำหนดในโครงการ สิ่งแวดล้อมมีความสอดคล้องกับ วัตถุประสงค์และเป้าหมาย
• (3) กำหนดระยะเวลาการทำโครงการ ที่มีความชัดเจนและเหมาะสม
• (4) กำหนดผู้รับผิดชอบในการทำ โครงการอย่างชัดเจน มีความเข้าใจ และสามารถอธิบายได้
• (5) มีการติดตามความก้าวหน้าของ โครงการ และกำหนดความถี่เพื่อ ติดตามผลการปฏิบัติงานอย่าง ต่อเนื่อง
• (6) สรุปผลการดำเนินโครงการ บรรลุ ตามเป้าหมายที่กำหนด / กรณีที่ไม่ บรรลุเป้าหมายมีการทบทวนเพื่อหา สาเหตุและแนวทางแก้ไข
• (7) นำเสนอแนวทางการพัฒนาโครงการ เพื่อให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืน หลังบรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด

1.4.1 การรวบรวมกฎหมายสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน

• (1) ผู้รับผิดชอบมีความเข้าใจในการรวบรวมกฎหมาย สิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง
• (2) จัดทำรายการกฎหมายที่ครอบคลุมปัญหา สิ่งแวดล้อมและบริบทของสำนักงาน
• (3) สามารถระบุแหล่งที่มาของกฎหมายและข้อกำหนด ข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องได้
• (4) สามารถระบุความเกี่ยวข้องของกฎหมายกับประเด็น ปัญหาสิ่งแวดล้อมได้
• (5) กฎหมายสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง จะต้องเป็นปัจจุบัน
• (6) มีการรวบรวมและทบทวนกฎหมายอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

1.4.2 การประเมินความสอดคล้องของกฎหมายกับการดำเนินงานการจัดการสิ่งแวดล้อมของสำนักงาน

• (1) ผู้รับผิดชอบมีความเข้าใจในการประเมินความ สอดคล้องของกฎหมายกับการดำเนินงานการจัดการสิ่งแวดล้อม
• (2) มีการประเมินความสอดคล้องของกฎหมาย ครบถ้วน
• (3) มีการอ้างอิงหลักฐานการปฏิบัติตามกฎหมายอย่าง ครบถ้วนและถูกต้อง กรณีที่พบว่าการดำเนินงานไม่สอดคล้องกับกฎหมาย จะต้องมีการวิเคราะห์สาเหตุ และกำหนด แนวทางการแก้ไข (ถ้ามี)
• (4) มีการกำหนดความถี่ในการประเมินความสอดคล้อง ของกฎหมายอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ที่เหมาะสมและ มีการปฏิบัติตามที่กำหนดได้

1.5.1 การเก็บข้อมูลก๊าซเรือนกระจก จากกิจกรรมในสำนักงาน

• (1) ปริมาณการใช้ไฟฟ้า
• (2) ปริมาณการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง สำหรับการเดินทาง เครื่องปั่นไฟ ( Generator) เครื่องสูบน้ำดับเพลิง (Fire pump)
• (3) ปริมาณการใช้น้ำประปา
• (4) ปริมาณการใช้กระดาษ
• (5) ปริมาณการเกิดของเสีย (ฝังกลบ)
• (6) ปริมาณก๊าซมีเทนจากระบบ บำบัดน้ำเสียแบบไม่เติมอากาศ
• (7) ปริมาณการใช้สารทำความเย็น คาร์บอนไดออกไซด์ (CO2) สำหรับการใช้ถังดับเพลิงชนิดก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ (CO2)

1.5.2 ปริมาณก๊าซเรือนกระจกบรรลุเป้าหมาย สรุปและการวิเคราะห์ผล

• (1) การเปรียบเทียบก๊าซเรือนกระจกรายเดือน
• (2) การเปรียบเทียบก๊าซเรือนกระจกตามประเภท 1 และ 2 และ 3
• (3) การเปรียบเทียบก๊าซเรือนกระจกตามกิจกรรม
• (4) การเปรียบเทียบก๊าซเรือนกระจกกับปีฐาน

1.5.3 บุคลากร/ผู้ที่เกี่ยวข้อง (Outsource) มีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับก๊าซเรือนกระจกในภาพรวม ของสำนักงาน โดยการสุ่มสอบถามใน เรื่องต่าง ๆ ดังนี้

• (1) แนวทางการลดการปล่อยก๊าซเรือน กระจกจากกิจกรรมในสำนักงาน
• (2) ปริมาณก๊าซเรือนกระจกของสำนักงาน เมื่อเปรียบเทียบกับค่าเป้าหมาย
• (3) ความรู้เกี่ยวกับภาวะโลกร้อน หรือ ก๊าซเรือนกระจกหรือการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและ สิ่งแวดล้อม
• (4) ความรู้เกี่ยวกับเป้าหมายการลดก๊าซ เรือนกระจกของประเทศ

1.6.1 จัดทำแผนการดำเนินงาน ขับเคลื่อนสู่การลดก๊าซเรือนกระจกของ หน่วยงาน

• (1) รายละเอียดของแผนจะต้องระบุการดำเนินงานหรือกิจกรรม
• (2) มีการกำหนดเวลาหรือความถี่ของการดำเนินงาน อย่างน้อย 1 ปี
• (3) มีการกำหนดแผนดำเนินงานเป็นลายลักษณ์อักษร และได้รับการอนุมัติจากผู้บริหาร
• (4) มีการแสดงเจตนารมณ์เพื่อมุ่งสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอน(Carbon Neutrality) และการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์(Net Zero) หรือมีวาระหารือกันในการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร

1.6.2 โครงการที่นำไปสู่การลดก๊าซ เรือนกระจกของหน่วยงาน

• (1) มีการกำหนดวัตถุประสงค์เป้าหมายโครงการที่สามารถวัดผลได้ชัดเจน
• (2) จัดทำแผนการดำเนินงาน/กิจกรรม/นวัตกรรมที่กำหนดในโครงการสิ่งแวดล้อมมีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
• (3) ระยะเวลาการทำโครงการมีความเหมาะสม
• (4) กำหนดผู้รับผิดชอบในการทำโครงการอย่างชัดเจน โดยจะต้องมีความเข้าใจ และสามารถอธิบายได้
• (5) มีการติดตามความก้าวหน้าของโครงการ และกำหนดความถี่เพื่อติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
• (6) สรุปผลการดำเนินโครงการ บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด / กรณีที่ไม่บรรลุเป้าหมายมีการทบทวนเพื่อหาสาเหตุและแนวทางแก้ไข
• (7) นำเสนอแนวทางการพัฒนาโครงการ เพื่อให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืนหลังบรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด

1.7.1 การกำหนดองค์ประชุมทบทวน ฝ่ายบริหาร

• (1) มีผู้บริหารเข้าร่วมประชุม
• (2) มีตัวแทนของแต่ละฝ่าย/แผนก/ส่วน งานที่มีความเกี่ยวข้องกับการ ดำเนินงานในแต่ละหมวดเข้าร่วม ประชุม
• (3) จำนวนผู้เข้าร่วมการประชุมจะต้อง มากกว่าร้อยละ 75 ของจำนวนผู้ที่ เป็นคณะกรรมการสำนักงานสีเขียว พร้อมหลักฐานการลงนามเข้าร่วม ประชุม
• (4) หากผู้ที่จะต้องเข้าประชุมไม่สามารถ เข้าร่วมได้ จะต้องมีวิธีการรายงาน ผลการประชุมให้รับทราบ พร้อมรับ ข้อเสนอแนะ

1.7.2 การกำหนดวาระการประชุม และทำการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร

• (1) มีการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
• (2) มีการกำหนดวาระการประชุม ดังนี้
• วาระที่ 1 การติดตามผลการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารที่ผ่านมา
• วาระที่ 2 นโยบายสิ่งแวดล้อม
• วาระที่ 3 ความมีประสิทธิภาพของคณะกรรมการหรือทีมงานด้านสิ่งแวดล้อม (ความเพียงพอและความเหมาะสม)
• วาระที่ 4 การติดตามผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม การสื่อสารและข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม การปฏิบัติตามกฎหมาย รวมถึงแนวทางการแก้ไขปรับปรุงและพัฒนา
• วาระที่ 5 การเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลกระทบต่อความสำเร็จในการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม
• วาระที่ 6 ข้อเสนอแนะจากที่ประชุม และวิสัยทัศน์ แนวคิดของผู้บริหารของการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวอย่างต่อเนื่อง
• (3) จัดทำรายงานการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร และภาพถ่ายของการประชุมทุกครั้ง